• pcb工作网头部广告
  • pcb工作网头部广告
您当前的位置:中山PCB人才网 >> 中山资讯 >> 法律法规 >> 哪些情况不用提前通知就能离职?
哪些情况不用提前通知就能离职?
2020-07-13|资讯来源: pcb人才网|查看: 9023|关键词:哪些情况不用提前通知就能离职?

5195.jpg

问:哪些情况不用提前通知就能离职?


答:依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:


(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


(二)未及时足额支付劳动报酬的;


(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)


(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”

  

注意:劳动者因单位过错提出解除时,要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容。


pcb工作网手机版.png


更多法律法规
资讯分享

关注微信公众号

进入手机网页版