中山PCB人才网提示:本简历更新时间:2020-05-02
李先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:42 岁
  • 籍  贯:湖南郴州
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:170 CM
  • 体  重:75 KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:高中
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:设备经理,主管
期望行业:PCB相关行业
希望薪资:面议|想在东莞不限工作
186……419
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自我描述
技能特长:熟悉设备有效保障和人员激励增值的工作方法,善于给团队灌输实施设备巡查点检/计划保养预防为主、维修为辅为零的管理理念,善于用设备责任区域故障停机率、维修及时率、设备辅件/外观完整性、保养完善率、水电单耗成本、维修保养费用成本、人员流失率、节能降耗/设备升级改造项目等数据,执行公正有效的目标与绩效考核,适时掌控团队人员心理动态、加强人才梯队培训,不断提升团队成员的工作激情和价值。 熟悉设备系统管理工作,善于完善设备管理体制和制定设备管理流程;能将每台设备的“申购评估——到位、交接、安装调试、精
自我评价:本人诚信、务实、敬业、主动、积极,以服从公司和上级工作安排为本职准则,具有高度的责任心和团队合作精神,能在高压环境中稳定心态,能在逆境中分析并突破。 在PCB行业有10多年的工作经验,熟悉PCB制作流程,具有广泛的设备管理专业知识和技能,全面负责过线路板全流程设备设施的维修保养,如:湿膜涂布、自动贴膜机、曝光机、压机/回流线、钻锣机、电镀线、自动丝印机、自动收放板机、公共设施等,了解各种控制线路的设计,善于对老旧、多故障、动作简单的设备进行改造或自动化升级;具有系统的设备设施成本管控规划能
教育经历
  • 时间:1991-1994学校:………………专业:普高
工作经历
  • 时间:2012-2015-3公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:计算机IT职位所在部门:设备部职位名称:设备经理
  • 工作描述:1:负责全厂设备的保养计划制定 。 2;负责设备配件安全库存表的制定,避免配件呆料出现,严格控制维修费用。 3:实行维修部各级人员巡查制度,发现问题及时处理,避免出现设备故障停产和因设备故障导致产品报废 。 4:负责新设备的安装调试,旧设备的节能改造。 5:负责设备部的工作计划制度【年,季度,月,周工作计划】。 6:负责设备部的安全,消防,技能培训 。 7:实行主管带队进行设备保养制度。
  • 离职原因:家庭原因
  • 时间:2010-2012公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:工务部职位名称:维修高级工程师
  • 工作描述:1:负责机电组【湿制程,干制程,内加压,公共组】的日常工作安排。 2:负责机电组的设备保养计划制定和保养计划执行。 3:负责本组的设备配件管控【维修费用0.2/100】 4:负责本组的安全,技能培训【我任期内0工伤,0重大设备故障】 。 5:负责向本组提供技术支持。
  • 离职原因:谋取发展
  • 时间:2008-2010公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:维修部职位名称:维修工程师
  • 工作描述:主要负责万丰线.佳辉线.竸铭线.水平线.曝光机.贴膜机.等湿工序的设备维修和保养
  • 离职原因:谋取发展
  • 时间:2006-2008公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:维修部职位名称:维修技工
  • 工作描述:主要我负责湿工序的万丰线.宝德线.力源火牛的维修和保养
  • 离职原因:谋取发展
  • 时间:2015-12-2016-4公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:维修部职位名称:维修部经理
  • 工作描述:1:负责全厂的设备保养维修工作安排及进度跟进。 2:负责全厂的水电管控。 3:负责全厂的安全隐患排查整改。 4:负责部门的培训。
  • 离职原因:理念不和
  • 时间:2016~8-2019~8公司名称:………………公司性质:外商独资
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:维修部职位名称:维修部主管
  • 离职原因:
培训经历
  • 时间:2007-2-2007-9培训机构:………………培训地点:韶关市第一技工学校
  • 培训课程:电工安全生产获得证书:低压电工上岗证